JTM：Just To Match，即，职人绩效 匹配引擎。是一套以当下“成熟测评理论、测评工具和测评 方法” 为基础，辅助企业HR进行人力资本建设的软件工具系统。其特点是：根据“人岗匹配”的原则， 在招聘环节利用“匹配取长”（或“匹配择优”）方法， 辅助企业甄选出适才适任的员工；在员工提 升环节依据“培训补短”方法，使对内部员工的培训做到“缺什么、补什么”。 JTM提供了完善的接口、可以与E_HR、E_Learning、招聘网站、学习平台进行对接。

JTM 倡导以“职”为本的人力资本提升理念JTM通过专家法， 标杆法，定制法等方法建立起职位模型 库，职位模型库是人才建设的核心资本，也是培养人才和招聘人才的依据。 JTM通过工具性、系统化的软件，可以帮助轻松、 准确性地建立起一套可不断完善并具有自身特性的 职位模型库。 JTM可以高效地将职位模型库应用于人才评估，人才培养（培训），招聘等方面。