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    市场环境竞争的日益激烈和产品服务差异化程度的增强,迫切要求各个企业迅速提高整个企业组织的竞争能力和不断加强企业内部的人力资本的开发和建设工作。
    所谓组织能力,并非个别高层领导,也并非重点岗位的主要主管层,而是要求整个企业的各个组织层面的各级领导、主管和员工,都应具备与企业发展相匹配的能力。
    过去企业阳春白雪式的培训方式,仅仅覆盖了部分群体,面对激烈的市场竞争,企业内部整个组织的快速反映能力和执行能力,是企业立于不败之地的关键。
    企业最富有的资产就是企业的人力资本,而在企业服务过3年以上的员工更是企业的优良资产,如何挖潜、激发、培养和保护好这一优良资产,是目前企业所面临的重要课题。
    搭建一套与企业战略高度一致,与企业发展环环相扣,与全体员工息息相关的一体化的全员培训体系,是每个企业应对临激烈的市场竞争环境,实现在人力资本上内部挖潜上突破的重要课题。
 
 
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